当研修は、介護支援専門員として必要な知識、技能を有する介護支援専門員の養成を図ることを目的とし、徳島県介護支援専門員実務研修受講試験を合格した方のみ受講できます。

申込受付期間【令和７年１１月２５日（火）～１２月２日（火）】

⚠申込開始から締切までが非常に短期間となっております。
※郵送でお申し込みいただく方は、１２月２日（火）までに必着となるようご注意ください。

介護支援専門員として実務に就いていない者、または実務から離れている者が実務に就く際に、介護支援専門員として必要な知識、技能の再習得を図ることを目的としています。

※今年度の研修につきましても、「Zoomを利用した双方型の演習（※一部のみ集合研修あり）」となりますので、開催要項等を熟読の上、お申込みください。

介護支援専門員として実務経験がない方に対して、定期的な研修受講の機会を確保し、介護支援専門員として必要な知識及び技術の向上を図り、専門職としての能力の保持・向上を図ることを目的とします。

※今年度の研修につきましても、「Zoomを利用した双方型の演習（※一部のみ集合研修あり）」となりますので、開催要項等を熟読の上、お申込みください。

福祉の現場で日々起こり得るリスク（転倒・誤薬・感染症等）を、「事前に気づき、防ぎ、万が一の際には最小限に抑える」力を身につけ、単なる知識の習得ではなく、実際の現場で生かせる判断力・対応力を養い、安心して働ける職場作りに繋げることを本研修のねらいとしています。

具体的な事例を通して学び、”気づき”を共有し、明日から使える知識とスキルを身につけませんか？

＜講師情報＞

株式会社フォーサイツコンサルティング
代表取締役　浅 野　睦（あさの まこと）氏

1963年生まれ。経営コンサルタント。一般財団法人リスクマネジメント協会 理事。
リスクマネジメント、組織マネジメントを専門とする経営コンサルタント。大手流通業本部勤務から米国系金融機 関を経て９６年に開業。大企業、官公庁、医療機関、教育機関、福祉事業所等でリスク管理体制構築実績多数。
今までに関わったリスク案件数（調査・評価・研修等）は、3000 件以上。東京都福祉サービス第三者評価制度の制度設計に関わり現在に至る。（第三者評価経営ワーキング委員）他県の社会福祉協議会にてリスクマネジメント研修実績多数。横浜市主催保育施設長向け組織マネジメント等研修講師（直近 6 年）など

－交流✕実例から見える、人材育成のヒント－

忙しい日常から少し離れて、一緒に人材について考える時間をつくりませんか？

本研修では、「圏域」「人材育成」「人材育成に携わる職員」の３つに焦点を絞り、同じ悩みを抱えた多職種・他事業所の職員とカフェで語らうようにゆったりとした雰囲気で話し合い、交流・共有することで、新たな気づきを得ることを目的に実施いたします。

この研修では「受けた人の行動が変わる！」

そんな効果の高い研修を企画するための考え方やコツを実践的に学びます。

研修のゴール設定から内容の組み立て方、効果の測り方や継続させる工夫まで、研修づくりの“基本とポイント”をまるごと身につけられる内容です。

演習を通して実際の流れを体験しながら、最後にはあなたオリジナルの研修企画書が完成！

明日から「やってみたい！」がきっと見つかります。

SNSを活用した採用・広報の重要性が高まる中、福祉業界でも「どう伝えるか」が問われています。

本研修は情報発信の基本から採用戦略、実践的なノウハウ等を学び、効果的に幅広い層への認知度の向上と求める人材の採用力強化、人材育成・定着に強い組織づくりを目指すことを目的として開催いたします。

＜講師情報＞

株式会社Blanket
採用コンサルタント・ワークショップデザイナー
松川　由佳　氏（13:30～14:30）

株式会社quattro
広報担当　松田　咲季　氏（14:40～16:00）

中堅職員から組織の中核を担うための職員として更なる飛躍をするために、組織マネジメントの観点から「チームワーク」「コミュニケーション」「スタッフ育成」
について学び、今後自分が組織の中でチームリーダーとしてどのように動いていくかを考える機会となることを目的に開催いたします。

＜講師情報＞

一般財団法人野外活動協会OAA（OAA）
理事長・生涯学習コーディネーター
　清 水　勲 夫（しみず いさお）氏

＜プロフィール＞
職域、地域の組織開発、人財育成をはじめ、青少年育成から高齢者学習にわたる多世代の生涯学習活動の講師、トレーナーとして携わる。各種事業所の研修にも直接携わる傍ら、大学や専門学校講師を歴任、キャリア教育にも長年携わっている。令和４年まで二期８年、兵庫県教育委員を務め、同年兵庫県社会賞を受賞。

本研修会では、福祉現場で起こりやすいクレームについて振り返り、クレームの円滑な解決に必要な知識・技術を習得し、クレームに向き合う姿勢や対処方法、クレームをより効果的なサービスに繋げる方法について、事例を交えて学びます。

＜講師情報＞

<プロフィール＞
2000年より徳島県で初めての社会福祉士を持ったMSWとして田岡病院に就職。
2002年より現在まで、徳島県鳴門病院にて医療ソーシャルワーカーとして従事。公職では2017年６月～2023年６月まで徳島県医療ソーシャルワーカー協会会長。2023年6月～公益社団法人日本医療ソーシャルワーカー協会の理事に就任。
県内外で対人援助職を中心に各種の現任者研修講師などにも従事している。
また、2025年には全国に2名しかいない認定上級社会福祉士第一号の合格者となり、県内外で対人援助職を中心に各種の現任者研修講師などにも従事している。

対人援助の専門職には、個別のニーズに応じた支援が求められます。それに伴い、ソーシャルワークの定義やその基盤となる考え方、そして価値観は、私たちが行う援助活動を支える根幹となります。
現場を離れ研修に参加する少しの時間、改めて「原点に立ち返る」という姿勢で、ソーシャルワークの核心部分を理解し、対人援助における職業倫理や専門的知識を今一度学び直してみませんか。
「そうだった！」と思える気づきから、明日からの支援が変わるきっかけとなるはずです。